为进一步做好我院2022届毕业生就业（征兵）工作，打好就业“攻坚战”，6月21日，学院召开2022届毕业生就业（征兵）工作调度会。院党委副书记、院长胡孝东，院党委委员、纪委书记杨云山，院党委委员、组织人事处处长魏卉，学生处负责人，综合教育学院和各系党政领导班子成员、学工人员、就业工作人员，招生就业中心负责人和相关人员参加会议。会议由院党委委员、副院长刘彩萍主持。

会上，刘彩萍通报了学院2022届毕业生当前的就业（征兵）工作情况，总结了前期工作，并指出我院当前就业工作存在毕业去向落实率低、工作创新不足、责任压实不到位的问题，要求学生处和招生就业中心要切实发挥好就业（征兵）统筹协调督促作用，各院系党政领导，要扑下身子、靠前指挥，克服困难，促进就业 。

胡孝东就进一步做好学院2022届毕业生就业（征兵）工作提出六点要求。一是坚决扛起政治责任，确保毕业生就业稳定。学院领导班子、学生处、各二级院系党政领导班子、招生就业中心要各司其职，带头关心就业（征兵）工作。二是要切实解决问题，促进毕业生高质量就业。各二级院系要发动教职工和校友等一切力量，提供更多优质精准的就业信息，拓宽就业渠道。提高访企拓岗行动的走访质量，挖掘岗位资源。招生就业中心要做好政策宣传解读工作。三是精准施策分类指导，保证就业服务不掉线。招生就业中心和各院系要做好毕业生信息摸排工作，持续关注困难毕业生及专升本未录取毕业生就业情况，将就业服务工作做细做实。四是着力强化宣传教育，引导毕业生积极就业。各院系要着重强化择业引导，因势利导，鼓励毕业生进一步树立正确的就业观、择业观，引导同学们树立“先就业、再择业”观念。五是积极落实工作部署，完善毕业生就业统计。各二级院系要落实“一把手”责任，落实好学院毕业生就业工作相关要求，做好对毕业班辅导员的指导和督促工作。六是严肃就业工作考核，发挥考核指挥棒作用。各相关部门要结合工作实际，加大各自考核中就业工作权重，及时修订学院综合考核制度、辅导员考核办法和就业考核办法。

最后，胡孝东再次强调征兵工作，要求学生处和各二级院系持续加大入伍政策宣传力度，进行入伍意愿摸底调查，建立台账，把辅导员培养成入伍政策的专家，保证按时完成全年征兵任务。

接下来，我院将在前期就业（征兵）工作的基础上，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业（征兵）工作时间节点，全力做好学院2022年毕业生就业（征兵）工作。（贺娟）